张女士问：休息日加班和法定节假日加班的补偿方法一样吗？ 炜衡律师事务所徐璞律师答：依照法律规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。